La presidenta de la Comisión Laboral de CANACINTRA Tijuana señaló que existe un rezago jurídico al abordar la brecha de género en espacios de trabajo.
TIJUANA, Baja California, 15 de abril de 2026.— El salario promedio en la industria de Tijuana es hasta 40% menor para las mujeres en comparación con sus homólogos masculinos, informó la presidenta de la Comisión Laboral de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) en Tijuana, Lucía Celeste Castro Herrera.
Según explicó, a partir de un estudio elaborado en conjunto con CETYS Universidad, el 40% de las trabajadoras perciben menores ingresos en puestos similares dentro de la industria en la ciudad.
Asimismo, apuntó que existen rezagos en la Ley Federal del Trabajo en cuanto a la forma de abordar políticas de género en el ámbito laboral, por lo que muchas empresas recurren a tratados internacionales para implementar protocolos con perspectiva de género.
