Mientras crece la generación de empleo en servicios, empresarios advierten presiones por reformas laborales y aumento en costos operativos.
TIJUANA, Baja California, 20 de abril de 2026.- En Tijuana, el panorama laboral muestra una tendencia de crecimiento impulsada principalmente por el sector servicios, en medio de un contexto de ajustes y presiones para las empresas.
José Antonio Rico Casillas, presidente de la Asociación de Hoteles de Tijuana, señaló que uno de los principales retos actuales es el incremento sostenido en los costos de operación, particularmente en nómina, insumos básicos y servicios, lo que impacta directamente en la administración del personal. El empresario explicó que, pese a este entorno, el sector ha buscado mantener estabilidad en sus condiciones laborales sin trasladar completamente estos aumentos a los precios, lo que obliga a una gestión más cuidadosa de los recursos humanos.
Respecto a las reformas laborales, particularmente la propuesta de reducción de la jornada a 40 horas, Rico Casillas indicó que el sector aún se encuentra en fase de análisis, aunque prevé que su implementación implicaría ajustes importantes. Entre ellos, mencionó la posible necesidad de incrementar las plantillas laborales o redistribuir turnos, lo que representaría mayores costos para las empresas, especialmente en actividades que requieren operación continua.
Por su parte, José Guillermo Salmerón, miembro de SUCOMM, informó que en lo que va del año se han generado aproximadamente 4 mil empleos registrados, concentrados principalmente en el sector servicios, mientras que la industria manufacturera apenas ha tenido un crecimiento marginal de alrededor de 300 puestos, lo que evidencia una desaceleración en este rubro.
El especialista atribuyó esta situación a factores como el comercio internacional y la automatización de procesos, que han limitado la expansión de la manufactura. Además, destacó la importancia de fortalecer la capacitación y profesionalización de los trabajadores, especialmente jóvenes, como una vía para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Aunque la reforma sigue siendo discutida para ser posteriormente aplicada a nivel nacional, los diferentes sectores productivos llevan desde el año pasado preparando sus plantillas y estrategias para cuando entre en vigor y evitar el impacto en el comercio establecido.
