En Tijuana serían alrededor de 80 los trabajadores afectados, de un estimado de 200 a nivel general.
TIJUANA, Baja California, 10 de septiembre de 2026.- El aparente cese masivo de trabajadores de Telnor, que habría afectado a alrededor de 80 empleados en Tijuana de un estimado de 200, debe ser analizado de manera particular para determinar las acciones legales que corresponden, señaló Marta Lizbeth López Parra, presidenta del Colegio de Abogados Laboralistas de Baja California.
Explicó que desde principios de septiembre algunos trabajadores habrían tenido impedimentos para ingresar a sus centros laborales, por lo que será necesario conocer qué comunicó formalmente la empresa, los motivos de la separación y la documentación entregada a cada empleado para definir si procede una indemnización constitucional o una rescisión laboral.
La especialista recordó que, conforme al actual sistema de justicia laboral, los trabajadores deben acudir inicialmente a una instancia prejudicial ante el Centro de Conciliación Laboral para iniciar el procedimiento correspondiente.
López Parra consideró que un movimiento de esta magnitud podría estar relacionado con dificultades generales en la operación de la empresa, al señalar que Telnor tiene una importante presencia regional en Baja California y Sonora, por lo que sus efectos también alcanzan a la plantilla laboral y al entorno económico de la región.
