Empresas enfrentan salida de profesionistas hacia Estados Unidos mientras refuerzan estrategias de capacitación y retención laboral.
TIJUANA, Baja California, 4 de mayo de 2026.- La fuga de talento especializado se ha convertido en uno de los principales retos para la industria de exportación en la región fronteriza, reconoció Federico Serrano, presidente de INDEX Zona Costa, al señalar que profesionistas mexicanos altamente capacitados están siendo atraídos por oportunidades laborales en Estados Unidos.
Ingenieros y técnicos con especialización en áreas como automatización, robótica, software e inteligencia artificial son particularmente demandados, lo que ha generado una constante migración de capital humano que debilita la disponibilidad local de perfiles altamente calificados.
Ante este escenario, el sector productivo ha intensificado esfuerzos para fortalecer la formación de talento mediante la vinculación entre empresas, instituciones educativas y gobierno, con el objetivo de alinear los programas de estudio a las necesidades actuales de la industria.
Serrano destacó que, además de impulsar la capacitación, las empresas han mejorado las condiciones salariales y prestaciones para retener a los trabajadores, apostando por esquemas más competitivos que reconozcan el valor de la mano de obra calificada en un entorno global cada vez más exigente.
