La Secretaría General del CATEM Baja California reiteró que es necesario acompañar la reforma para la reducción de la jornada laboral con mejores salarios.
TIJUANA, Baja California, 25 de agosto del 2026.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas deberá acompañarse con salarios competitivos que cubran las necesidades básicas de los trabajadores, aseguró la secretaria general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México en Baja California, Patricia Sosa Castellanos.
Asimismo, indicó que será necesario un análisis para cada departamento en las empresas, pues cada puesto de trabajo representa sus propias necesidades. Además, destacó que para trabajos de servicios que necesitan operar durante las 24 horas podrían representar un reto para los patrones.
Asimismo, informó que las empresas afiliadas a la CATEM han estado realizando pruebas piloto antes de la aplicación de la reforma el próximo 1 de enero del 2027 que supone la instalación de horarios de 46 horas semanales.
Sosa Castellanos consideró que la aplicación de la jornada laboral de 40 horas en 2030 traerá beneficios para los trabajadores y la posibilidad de pasar más tiempo con sus familias o dedicarlas a otras actividades podrían suponer una mayor productividad en el horario laboral.
